サラリーマンが共感するＳＭＡＰ。ブラック企業に就職したサラリーマンと同じ状態と批判相次ぐ

ＳＭＡＰの解散騒動。昨日のスマスマの生放送で、ＳＭＡＰメンバーが謝罪で、幕を閉じようとしていました。

 

しかし、世間ではこの謝罪について批判が殺到しているようです。

 

そもそも、40代の男性が生放送で、解散騒動について謝罪するのは、やらせすぎではないか。

 

古い日本企業体質で、問題は、すべて部下に押し付けて、社長は雲隠れ。

 

日本のサラリーマン社会の縮図みたい

 

そんなふうな意見が、ツイッターでも嵐のように流れています。

 

そして、今日になって、労使問題を扱っている弁護士さんの記事が、ツイッターでとても話題になっています。

 

ＳＭＡＰ謝罪中継「ブラック企業の退職妨害と通じる面がある」労働弁護士が批判

 

という記事です。

 

この記事で、インパクトを感じたのは、以下のところでした。

 

40歳を過ぎた大人がテレビの前にずらっと並ばされて謝っている姿は、さらし首のような、見せしめ的なものに感じました。そもそも、なぜ謝るのか、誰に謝っているのかがわかりません。

一般の労働者が会社を辞めたいと申し出た際、「辞めるなら損害賠償を請求するぞ」などと会社から圧力をかけられて、退職を妨害されることは、ブラック企業と呼ばれる企業において、非常に多くあります。今回の解散騒動は、その「退職妨害」と通じるところがあると感じました。

 

華やかに見える芸能会も、実は、サラリーマン社会と本当に似ているのかもしれません。

 

サラリーマンも、会社に雇われていると、無理難題を押し付けられることが多いでしょう。

 

嫌だと言いたいけれど、給料をつかまれている以上、会社には逆らえない。

 

まだ、独身のころであれば、「こんな会社辞めてやる！」と言えたかもしれません。

 

でも、家族を養うようになってくると、家族の生活のためにお金も必要。辛くても、会社を辞められないということは多々あります。

 

また、やめようと思っても、企業の一部門にいると、持っているスキルが特殊すぎて、転職先がない。あっても、給料が半分になる。そんな状況だってあります。

 

結局、会社に逆らえないんですね。

 

しかし、こんな状態でいいはずはありません。

 

まだ日本には、お金をあげる企業側は、「こっちが金を払っているんだ。仕事をあげているんだ。」というような感じ雇い主は多く見受けられます。

 

しかし、そういう態度を出されれば、労働者側からすれば、「こちらも、仕事をしてやってるんだ。その対価としてお金をもらって当然だろう」と言いたくなるものです。

 

しかし、お金を握られると、どうしても、労働者の方が弱くなってしまうのが、現実です。

 

どうすれば、お互いが、対等な立場で働けるのでしょうか。

 

最近、ワタミをはじめ、ブラック企業がたたかれる時代になりました。そして、ワタミの前から、ブラック性があったと思われる業界では、労働者不足にもなってきています。

 

たとえば、３Ｋの代表とされていた建設業では、労働者となる職人が不足しはじめています。介護業界でも、低賃金が問題になっていた介護士が不足しています。

 

若い人たちは、給料が低くて、働くのが大変な場所では働かない傾向が強いです。

 

「そんなところで働くなら、コンビニでバイトしてたほうがいい。」

 

そんな言葉はよく聞かれるようになりました。

 

また、そもそも、お金に欲がない人が増えてきているため、いくら給料がよくても、きつくて、大変な労働環境で働くという選択をしない人も増えています。

 

こういった社会状況の中、今回のＳＭＡＰ問題。

 

これが、労使問題として見られるようになってくると、まだまだ、この問題は尾を引くかもしれません。

 

 

まずは、お互いの意見を出し合う場として、芸能界も労働組合の活動が、活発化してく流れが出てくるのかもしれません。

 

そして、芸能界を見ながら、私たちも、雇う側、雇われる側、お互いがよい関係で仕事ができるあり方を、私たちは模索していかなくてはなりませんね。